Über uns: DIH Recruiting – Ihr Partner für B2B-Vermittlung
Über uns: DIH Recruiting
DIH Recruiting ist spezialisiert auf die B2B-Vermittlung ausländischer Pflegefachkräfte für Kliniken, Krankenhäuser und Pflegeheime in Deutschland. Wir verstehen uns als Partner für Einrichtungen des Gesundheitswesens, die qualifiziertes Pflegepersonal suchen – und bieten einen strukturierten, transparenten Vermittlungsprozess von der Kandidatenauswahl bis zur erfolgreichen Integration.
Unser Fokus liegt auf Planbarkeit und Verlässlichkeit. Wir arbeiten ausschließlich B2B mit Kliniken und Pflegeheimen – keine Vermittlung an Privatpersonen, keine 24-Stunden-Betreuung. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Pflege und Deutschkenntnisse auf mindestens B1, häufig B2.
Der gesamte Vermittlungsprozess dauert typischerweise 4–5 Monate (abhängig von Ausgangslage, Sprachniveau, Anerkennung/Behörden und Einreise).
Unsere Mission
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist eine der größten Herausforderungen für das deutsche Gesundheitswesen. DIH Recruiting hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kliniken und Pflegeheime bei der Gewinnung qualifizierter Pflegefachkräfte zu unterstützen – strukturiert, transparent und mit realistischen Erwartungen.
Unsere Mission basiert auf vier Kernpunkten:
- Planbare Personalgewinnung: Wir schaffen klare Meilensteine und realistische Zeitpläne für Ihre Personalplanung.
- Transparente Prozesse: Sie wissen jederzeit, in welcher Phase sich die Vermittlung befindet – keine versteckten Schritte, keine Überraschungen.
- Langfristige Bindung: Unser Ziel ist nicht nur die Vermittlung, sondern die erfolgreiche Integration und langfristige Zusammenarbeit.
- B2B-Fokus: Wir konzentrieren uns auf das, was wir am besten können – die Vermittlung an Kliniken und Pflegeheime.
Wer wir sind
DIH Recruiting wurde mit dem Ziel gegründet, eine Brücke zwischen qualifizierten Pflegefachkräften aus dem Ausland und deutschen Gesundheitseinrichtungen zu bauen. Unser Team vereint Expertise in den Bereichen Recruiting, Anerkennungsverfahren, Sprachqualifizierung und internationale Prozesse.
Wir haben Erfahrung darin, die komplexen Anforderungen der Vermittlung ausländischer Pflegekräfte zu koordinieren: von der Vorauswahl über die Behördenkommunikation bis zur Einreise und Integration. Dabei setzen wir auf bewährte Prozesse und persönliche Betreuung.
Unsere Arbeit richtet sich an Entscheidungsträger im Gesundheitswesen – Pflegedienstleitungen, Personalverantwortliche und Geschäftsführungen von Kliniken und Pflegeheimen, die eine langfristige Lösung für ihren Personalbedarf suchen.
Unsere Expertise
DIH Recruiting bietet einen Komplettservice für die Vermittlung ausländischer Pflegefachkräfte. Unsere Expertise umfasst alle relevanten Bereiche:
- Recruiting & Matching: Wir identifizieren qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten mit Bachelor-Abschluss in Pflege und prüfen die Voraussetzungen für den deutschen Arbeitsmarkt. Dabei achten wir auf fachliche Qualifikation, Motivation und Passung zur Einrichtung.
- Anerkennungsverfahren: Wir koordinieren den gesamten Anerkennungsprozess – von der Antragstellung über die Behördenkommunikation bis zum Bescheid. Bei einem Defizitbescheid begleiten wir die weiteren Schritte.
- Sprachqualifizierung: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B1, häufig B2. Das Sprachniveau wird während des Prozesses kontinuierlich gefördert.
- Visum & Einreise: Wir koordinieren das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach §81a AufenthG und begleiten den Einreiseprozess.
- Onboarding & Integration: Wir übergeben alle relevanten Informationen an Ihre Einrichtung und stehen auch nach der Einreise als Ansprechpartner zur Verfügung.
Unsere Werte
Unsere Arbeit basiert auf klaren Werten, die unser Handeln prägen:
- Transparenz: Wir kommunizieren offen über Prozesse, Zeiträume und mögliche Herausforderungen. Realistische Erwartungen sind die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Vertrauen: Wir bauen langfristige Partnerschaften auf – mit unseren Kunden und mit den Pflegefachkräften. Zuverlässigkeit ist für uns selbstverständlich.
- Qualität: Wir setzen auf sorgfältige Vorauswahl und qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten. Quantität geht nicht vor Qualität.
- Verantwortung: Wir vermitteln ethisch – mit fairen Bedingungen für alle Beteiligten. Die Integration ist uns genauso wichtig wie die Vermittlung.
- Professionalität: Wir arbeiten strukturiert, halten Zusagen ein und reagieren schnell auf Anfragen. Sie können sich auf uns verlassen.
Unser Prozess
Unser Vermittlungsprozess ist strukturiert und transparent. In vier Phasen begleiten wir Sie von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration:
- Phase 1 – Bedarfsanalyse: Wir klären Ihren Bedarf, die Anforderungen und den gewünschten Startzeitpunkt.
- Phase 2 – Vorauswahl & Qualifizierung: Wir identifizieren passende Kandidatinnen und Kandidaten und prüfen Qualifikation, Sprachniveau und Motivation.
- Phase 3 – Anerkennung & Einreise: Wir koordinieren das Anerkennungsverfahren und den Einreiseprozess nach §81a AufenthG.
- Phase 4 – Integration & Einarbeitung: Wir übergeben alle relevanten Informationen und stehen bei Fragen zur Verfügung.
Der gesamte Prozess dauert typischerweise 4–5 Monate (abhängig von Ausgangslage, Sprachniveau, Anerkennung/Behörden und Einreise). Mehr Details finden Sie auf unserer Ablauf-Seite.
Warum DIH?
Es gibt viele Anbieter auf dem Markt. Was unterscheidet DIH Recruiting?
- B2B-Spezialisierung: Wir arbeiten ausschließlich mit Kliniken, Krankenhäusern und Pflegeheimen – keine Vermittlung an Privatpersonen, keine 24-Stunden-Betreuung. Das ist unser Fokus, das können wir am besten.
- Komplettservice: Von der Kandidatensuche über Anerkennung und Visum bis zur Einreise – wir koordinieren den gesamten Prozess. Sie haben einen Ansprechpartner für alle Fragen.
- Transparenz: Klare Meilensteine, regelmäßige Updates und realistische Erwartungen. Sie wissen immer, wo der Prozess steht.
- Qualifizierte Kandidaten: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Pflege und Deutschkenntnisse auf mindestens B1, häufig B2.
- Persönliche Betreuung: Sie haben einen festen Ansprechpartner während des gesamten Prozesses – und auch darüber hinaus.
Weiterführende Informationen
Erfahren Sie mehr über unsere Services und Prozesse:
Sprechen Sie mit uns
Sie möchten mehr über DIH Recruiting erfahren oder haben konkrete Fragen zur Vermittlung ausländischer Pflegefachkräfte? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch – wir nehmen uns Zeit für Ihre Anliegen.
Teilen Sie uns kurz Bedarf, Einsatzbereich und gewünschten Startzeitpunkt mit. Wir melden uns zeitnah zurück und klären die nächsten Schritte.
- B2B‑Vermittlung für Kliniken & Pflegeheime
- Komplettservice von Recruiting bis Arbeitsbeginn
- Transparente Prozesse & klare Meilensteine
- Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
DIH Recruiting
Telefon: +49 711 925 38 266
E-Mail: info@personalvermittlung-ausland.de
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