الإجمالي والصافي والاتفاقيات الجماعية والبدلات وتكاليف المعيشة: الأرقام التي تبني عليها قرارك بشأن ألمانيا، من دون وعود تسويقية.
كل عرض بالراتب ومكان العمل في العقد قبل السفر
| الوضع | الإجمالي الشهري (دوام كامل) | ملاحظة |
|---|---|---|
| ممرض قيد الاعتراف (قبل الرخصة) | 2.800 إلى 3.200 يورو | يُصنَّف عادةً كمساعد تمريض مع بدل؛ يرتفع مع الرخصة |
| ممرض معترف به في مستشفى، اتفاقية جماعية (TVöD-P، بداية) | 3.400 إلى 3.800 يورو | بالإضافة إلى بدلات المناوبات والليل وعطلة الأسبوع ومكافأة سنوية |
| ممرض في دار رعاية (اتفاقية جماعية أو كنسية) | 3.200 إلى 3.800 يورو | منذ 2022 يجب على دور الرعاية الدفع بمستوى الاتفاقية الجماعية |
| مع البدلات (ليل، عطلة أسبوع، عطلة رسمية) | +300 إلى 600 يورو | حسب نظام المناوبات |
| مع تخصص (عناية مركزة، عمليات، تخدير) | 3.900 إلى 4.600 يورو | التدريب في ألمانيا ممكن بعد الاعتراف |
| رئيس قسم، مشرف تدريب | من 4.500 يورو | بعد سنوات قليلة من الخبرة في ألمانيا |
قيم استرشادية من عقود عمل توظيفاتنا وجداول الاتفاقيات الجماعية وأطلس الأجور لوكالة العمل الاتحادية، بحسب 2026. المرجع الملزم هو عقد عملك الذي تستلمه قبل السفر.
من 3.600 يورو إجمالي يبقى لممرض غير متزوج (الفئة الضريبية I، من دون ضريبة كنيسة) نحو 2.450 يورو صافياً. يُخصم من ذلك الإيجار والكهرباء والإنترنت والمواصلات؛ التأمين الصحي محتسب بالفعل في الصافي. الإيجارات المعتادة شاملة التدفئة لشقة من غرفتين: 600 إلى 900 يورو في المدن المتوسطة، 1.100 إلى 1.500 يورو في ميونخ أو فرانكفورت أو شتوتغارت.

للممرضين من تونس أو مصر أو الأردن أو المغرب أو لبنان، الراتب الألماني أضعاف المستوى في بلدهم، مع عقد غير محدد المدة وساعات عمل منظمة و30 يوم إجازة. لكن العامل الحاسم هو الصافي بعد الإيجار: نحسبه معك للمدينة المحددة قبل التوقيع ونقول بصراحة أين تكون ميونخ وهامبورغ أغلى من ساكسونيا أو ساكسونيا السفلى.
لا، عادةً أقل قليلاً لأن الرخصة لم تصدر بعد. الشائع 2.800 إلى 3.200 يورو إجمالي. بعد الاعتراف يرتفع الراتب إلى مستوى الزملاء المعترف بهم؛ ونثبت ذلك في العقد.
نعم. توقّع العقد بالراتب وساعات العمل والإجازة ومكان العمل قبل طلب التأشيرة. وتتحقق وكالة العمل الاتحادية من أن الشروط تطابق شروط الموظفين الألمان.
قانونياً 20 يوماً على الأقل لأسبوع من خمسة أيام؛ والشائع 30 يوماً بالاتفاقيات الجماعية. تضاف العطل الرسمية، 9 إلى 13 يوماً سنوياً حسب الولاية.
لا. لا تأخذ DIH من الممرضين أي رسوم توسط. يدفع صاحب العمل في ألمانيا أتعابنا بعد توقيع العقد (مبدأ «صاحب العمل يدفع»). الترجمات ورسوم الجهات الرسمية وامتحانات اللغة تكاليف تنشأ خلال الإجراءات؛ يتحمل كثير من أصحاب العمل جزءاً منها، ونثبت ذلك كتابياً قبل التوقيع.
أخبرنا بشهادتك وخبرتك ومنطقتك المفضلة عبر واتساب. نقول لك ما هو واقعي ونعرض وظائف مناسبة.
الحقول الإلزامية معلّمة. أرفق سيرتك الذاتية وشهادتك بصيغة PDF أو صورة، أو أرسلهما لاحقاً عبر واتساب.
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتشغيل هذا الموقع، وبموافقتك فقط لقياس الزيارات بشكل مجهول عبر Google Analytics. يمكنك تغيير اختيارك في أي وقت عبر «إعدادات ملفات تعريف الارتباط».