Visa infirmier : § 81a, § 16d, partenariat de reconnaissance et regroupement familial
La procédure accélérée ramène le chemin vers l’Allemagne à quelques mois. Nous expliquons délais, titres de séjour et documents, et menons la procédure avec votre employeur.
La norme pour chaque placement DIH · Taxe généralement payée par l’employeur
La procédure accélérée pour travailleurs qualifiés
Votre futur employeur demande la procédure de visa selon le § 81a de la loi sur le séjour auprès de l’office central des étrangers de son Land. L’office coordonne l’autorité de reconnaissance, l’Agence fédérale pour l’emploi et l’ambassade avec des délais fixes. La taxe de 411 € est généralement payée par l’employeur.
- L’autorité de reconnaissance décide sous deux mois après dossier complet
- Rendez-vous à l’ambassade sous trois semaines après l’accord préalable
- Décision sur le visa généralement sous trois semaines supplémentaires
- Conjoint et enfants peuvent être inclus dans la même procédure
Quel visa pour votre situation
| Situation | Titre de séjour | Conditions |
|---|---|---|
| Autorisation d’exercer accordée | Travailleur qualifié (§ 18a ou § 18b) | Autorisation, contrat de travail, accord de l’Agence fédérale pour l’emploi |
| Notification des différences, compensation en Allemagne | Reconnaissance des qualifications étrangères (§ 16d) | Notification, contrat comme infirmier en reconnaissance, allemand généralement B1 à B2, moyens de subsistance assurés |
| Procédure non engagée, employeur confirmé | Partenariat de reconnaissance (§ 16d al. 3) | Formation reconnue d’au moins deux ans, allemand A2, accord avec l’employeur, demande après l’arrivée ; travail comme aide-soignant jusqu’à l’autorisation |
| Cours d’allemand avant la prise de poste | Cours de langue (§ 16f) ou combiné avec le § 16d | Place en cours, financement, objectif de reconnaissance |
L’office des étrangers et l’ambassade décident du titre applicable. Nous préparons les documents et coordonnons la procédure avec l’employeur ; nous ne donnons pas de conseil juridique.
Famille, allocations, avenir
Regroupement familial
Conjoint et enfants mineurs peuvent voyager avec vous ou peu après, souvent dans la même procédure § 81a. Conditions : logement suffisant et moyens de subsistance assurés. Les conjoints de travailleurs qualifiés sont généralement dispensés de l’exigence de langue.
Allocations familiales et école
Allocations de 255 € par enfant et par mois (2026). Crèche et école sont gratuites ou peu coûteuses ; nous aidons pour les inscriptions sur place.
Séjour permanent et nationalité
Après quelques années avec un titre de travailleur qualifié, le séjour permanent est possible, puis la naturalisation. Nous expliquons les conditions le moment venu.
Questions fréquentes
Combien de temps prend vraiment le visa avec le § 81a ?
Du dossier complet au visa, nous comptons six à dix semaines. Les délais légaux sont plus courts ; en pratique, traductions, prise de rendez-vous et demandes de pièces ajoutent du temps. Sans le § 81a, six à douze mois ne sont pas rares.
Combien coûte le visa ?
La taxe de la procédure accélérée est de 411 €, le visa lui-même de 75 €. Traductions, apostilles et vol s’ajoutent. Les coûts pris en charge par l’employeur sont fixés dans le contrat ; nous l’abordons avant la signature.
Puis-je déjà entrer avec le A2 ?
Oui, grâce au partenariat de reconnaissance du § 16d alinéa 3, si l’employeur participe et que votre formation a duré au moins deux ans. Jusqu’à l’autorisation, vous travaillez comme aide-soignant et poursuivez l’allemand en Allemagne.
Un visa avec un plan
Nous vérifions quel titre de séjour correspond à votre situation et lançons la procédure § 81a avec votre employeur.
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