Erfahrene Fachkräfte mit Deutsch B2, Führerschein und begleiteter Einarbeitung auf der Tour. Ehrlich geplant für den anspruchsvollsten Einsatzort der Pflege, ohne Mindestabnahme.
Einzelne Fachkräfte möglich · B2 vor dem ersten Alleineinsatz · Honorar bei Erfolg

Ambulante Pflege ist der anspruchsvollste Einsatzort für eine Fachkraft aus dem Ausland: allein beim Kunden, Verantwortung für Behandlungspflege, Dokumentation ohne Kollegen nebenan, Führerschein, Tourenplanung. Deshalb wählen wir für Pflegedienste nur Kandidaten mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und mit Deutsch B2 oder einem klaren Weg dorthin vor der Einreise.
Realistisch ist der Start als Pflegekraft in Anerkennung mit Begleitung durch eine erfahrene Fachkraft auf der Tour, bis die Berufserlaubnis vorliegt. Wir planen den Anpassungslehrgang mit einer Partnerschule und sprechen mit Ihnen über Führerschein-Umschreibung, Dienstwagen und Wohnort an der Tour.

Beim Kunden gibt es keine Übergabe im Team. Wir vermitteln an Pflegedienste nur mit B2 bei Einreise oder einem Sprachkurs, der B2 vor dem ersten Alleineinsatz erreicht.
Führerscheine aus der Türkei, Indien oder Tunesien müssen innerhalb von sechs Monaten umgeschrieben werden, teils mit Prüfung. Wir planen das vor der Einreise ein.
Vier bis acht Wochen Mitfahrt mit einer erfahrenen Fachkraft, dann schrittweise eigene Touren. Das ist auch die Zeit, in der der Anpassungslehrgang beginnt.
Touren, Fachleistungen, Fahrzeuge, Wohnort, Praxisanleitung.
Woche 1Profile mit Erfahrung in häuslicher Pflege oder auf Station, Videointerview.
Woche 2 bis 5Arbeitsvertrag, Anerkennungsantrag, Sprachkurs bis B2, Partnerschule.
Monat 2 bis 5Visum § 81a, Ankunft, Führerschein-Umschreibung, begleitete Touren.
Monat 5 bis 7Anpassungslehrgang, Berufserlaubnis, eigenverantwortliche Touren.
Monat 8 bis 18Ja. Wir haben keine Mindestabnahme. Für kleine Dienste bündeln wir Sprachkurs und Anerkennung mit anderen Kandidaten derselben Region, damit die Kosten pro Fachkraft überschaubar bleiben.
Behandlungspflege nach SGB V setzt die Berufserlaubnis voraus. Bis dahin arbeitet die Fachkraft begleitet oder in der Grundpflege. Wir planen die Einsätze mit Ihrer Pflegedienstleitung so, dass das rechtssicher bleibt.
Unser Honorar ist erfolgsbasiert: Für die Suche und Vorstellung entstehen keine Kosten, fällig wird es nach Meilensteinen, die im Vermittlungsvertrag stehen. Die Höhe nennen wir im Erstgespräch, abhängig von Anzahl, Fachbereich und Sprachniveau. Die Nebenkosten des Verfahrens (Anerkennung, Visum, Sprachkurs) listen wir auf der Seite Kosten offen auf.
Mit vorhandenem Deutsch B1 oder B2 und vollständigen Unterlagen typischerweise in 4 bis 6 Monaten. Kandidaten, die noch Deutsch lernen, brauchen 12 bis 18 Monate. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG verkürzt die Visumzeit auf wenige Wochen.
Examinierte Pflegefachkräfte mit drei- bis vierjähriger Ausbildung oder Bachelor (zum Beispiel Hemşirelik Lisans aus der Türkei, B.Sc. Nursing aus Indien, BSN von den Philippinen) und Berufserfahrung im Krankenhaus. Vor der Vorstellung prüfen wir Abschluss, Fächerübersicht, Berufserfahrung und Sprachstand.
Nennen Sie uns Touren, Fachleistungen und Starttermin. Wir rufen innerhalb eines Werktags zurück.
Vier Pflichtangaben, Rückruf innerhalb eines Werktags. Nur für Einrichtungen; Pflegekräfte finden hier ihren Bereich.
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