Über DIH International Recruiting: Ihr Partner für Pflegekräfte aus dem Ausland
Seit 2020 unterstützen wir deutsche Pflegeeinrichtungen und Kliniken dabei, den Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen. Mit unserem Standort in Kusadasi, Türkei, und unserem 5-köpfigen Expertenteam haben wir bereits über 70 Einrichtungen erfolgreich mit qualifizierten Pflegekräften und Physiotherapeuten versorgt. Wir arbeiten diskret, professionell und kennen die Strukturen sowohl in Deutschland als auch in den Herkunftsländern unserer Kandidaten.
über 4 Jahre Erfahrung
erfolgreich versorgt
persönliche Betreuung
internationale Expertise
Unsere Geschichte
Die Gründung 2020
Herausforderung erkannt: Der Pflegenotstand
2020 – inmitten der Corona-Pandemie – wurde uns bewusst, wie dramatisch der Fachkräftemangel in der deutschen Pflege ist. Überlastete Teams, geschlossene Stationen, verzweifelte Heimleitungen: Die Situation war kritisch.
Lösung gefunden: Internationale Brücken bauen
Gleichzeitig sahen wir in Ländern wie der Türkei, den Philippinen, Tunesien und Indien hunderte motivierte, gut ausgebildete Pflegekräfte, die gerne in Deutschland arbeiten würden – aber den Weg dorthin nicht alleine bewältigen konnten.
Unsere Entwicklung seit der Gründung
Die Brückenposition als Erfolgsfaktor
DIH International Recruiting wurde gegründet, um diese Lücke zu schließen. Mit unserem Standort in Kusadasi, Türkei, sind wir nah an den Herkunftsländern und können Kandidaten persönlich kennenlernen, betreuen und vorbereiten. Gleichzeitig kennen wir als deutschsprachiges Team die Anforderungen und Strukturen in Deutschland genau. Diese einzigartige Brückenposition macht uns zu Ihrem idealen Partner.
Erfolge und Meilensteine
🎯 Heute: Über 70 deutsche Einrichtungen vertrauen uns. Wir haben hunderte Pflegekräfte und Physiotherapeuten erfolgreich vermittelt, die Deutschland zu ihrer neuen Heimat gemacht haben. Viele von ihnen arbeiten seit Jahren in denselben Einrichtungen – ein Beweis für die Qualität unserer Arbeit und die Nachhaltigkeit unserer Vermittlungen.
Unsere Mission
Nachhaltige Lösungen für den Fachkräftemangel
Wir möchten Pflegeeinrichtungen und Kliniken in Deutschland dabei helfen, den Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen – nicht durch kurzfristige Lösungen, sondern durch langfristige, erfolgreiche Vermittlungen, die für beide Seiten eine Win-Win-Situation schaffen.
Unser Mehrwert für alle Beteiligten
🏥 Für Arbeitgeber
Wir geben Ihnen Planungssicherheit: Qualifizierte, motivierte Pflegekräfte mit B2-Deutsch und anerkanntem Abschluss – in nur 3-4 Monaten. 90%+ bleiben langfristig, weil wir auf Qualität statt Quantität setzen.
🌍 Für Pflegekräfte
Wir bieten echte Perspektiven: Eine professionelle Vorbereitung, faire Arbeitsbedingungen in Deutschland und intensive Betreuung während der ersten Monate. Wir sind auch nach der Ankunft für sie da.
Erfolgsgeschichten schaffen
Unser Ziel: Wir möchten, dass jede Vermittlung zu einer Erfolgsgeschichte wird – für die Einrichtung, die endlich entlastet wird, und für die Pflegekraft, die in Deutschland eine neue berufliche und persönliche Heimat findet.
Unsere Werte
Grundprinzipien unserer Arbeit
Diese Werte leiten uns in unserer täglichen Arbeit:
💎 Transparenz
Keine versteckten Kosten, keine falschen Versprechungen. Sie wissen immer, wo Sie stehen: transparente Preise, klare Timeline, ehrliche Kommunikation. Was wir zusagen, halten wir.
🤝 Fairness
Wir behandeln Pflegekräfte nicht als "Ware", sondern als Menschen mit Träumen und Hoffnungen. Faire Arbeitsbedingungen, gleiches Gehalt wie deutsches Personal, keine Ausbeutung.
🎯 Professionalität
Wir kennen beide Seiten: Die deutschen Anforderungen und die Strukturen in den Herkunftsländern. Unsere Prozesse sind erprobt, effizient und verlässlich.
👥 Persönliche Betreuung
Sie sind nicht "Kunde Nr. 217". Jede Einrichtung hat einen festen Ansprechpartner, den Sie jederzeit erreichen können. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Anliegen.
🔒 Diskretion
Ihre Personalsituation ist vertraulich. Wir behandeln alle Informationen diskret und geben keine Details an Dritte weiter.
🌍 Interkulturelle Kompetenz
Wir verstehen die kulturellen Unterschiede und bereiten beide Seiten darauf vor. Das minimiert Missverständnisse und erhöht die Erfolgsquote massiv.
Warum DIH International Recruiting?
Was uns von anderen unterscheidet
Was unterscheidet uns von anderen Vermittlern?
🌟 Unser Vorteil:
- Standort im Herkunftsland: Wir sind vor Ort in Kusadasi und kennen die Kandidaten persönlich – keine Vermittlung "aus der Ferne"
- Deutsche Strukturkenntnis: Wir wissen genau, was deutsche Einrichtungen brauchen und welche Anforderungen gelten
- 4 Jahre Erfahrung: Seit 2020 haben wir unsere Prozesse perfektioniert – 95%+ Erfolgsquote bei B2, Anerkennung und Visum
- Fokus auf Qualität: Wir vermitteln lieber 10 Top-Kandidaten als 50 mittelmäßige – das sichert Ihre Zufriedenheit langfristig
- Persönliche Betreuung: Kleines Team, große Wirkung – jeder Fall wird individuell betreut
- Nachbetreuung: Wir bleiben auch nach Ankunft für Sie und die Pflegekräfte da – bis zur erfolgreichen Integration
📊 Unsere Erfolge:
- 70+ Einrichtungen: Krankenhäuser, Pflegeheime, Reha-Kliniken, ambulante Dienste vertrauen uns
- 90%+ Verbleibquote: Unsere vermittelten Pflegekräfte bleiben langfristig – oft 5+ Jahre
- 95%+ B2-Erfolg: Fast alle unsere Kandidaten bestehen die B2-Prüfung beim ersten Versuch
- 95%+ Anerkennung: Die Qualifikationen werden in Deutschland anerkannt – ohne langwierige Nachqualifizierung
- 4 Herkunftsländer: Türkei (Hauptfokus), Philippinen, Tunesien, Indien – vielfältige Kandidatenauswahl
Unsere Erfolgsfaktoren im Detail
Qualitätssicherung durch persönlichen Kontakt
Unser Standort in Kusadasi ermöglicht uns eine intensive Vorauswahl und persönliche Betreuung aller Kandidaten. Wir führen ausführliche Interviews durch, prüfen Qualifikationen vor Ort und begleiten die Sprachausbildung eng – für maximale Erfolgsquoten.
Bewährte Prozesse und Expertise
Mit über 4 Jahren Erfahrung und mehr als 70 erfolgreichen Partnerschaften haben wir jeden Schritt des Vermittlungsprozesses optimiert. Unsere hohen Erfolgsquoten bei Sprachprüfungen, Anerkennung und Visum sind das Ergebnis kontinuierlicher Verbesserung.
Unser Standort: Kusadasi, Türkei
Warum Kusadasi als Standort?
Nähe zu den Kandidaten
Warum haben wir unser Büro in Kusadasi, Türkei? Die Antwort ist einfach: Hier sind wir nah an unseren Kandidaten und können sie persönlich kennenlernen, interviewen und während des gesamten Prozesses betreuen. Wir sind kein deutsches Büro, das "aus der Ferne" vermittelt – wir sind vor Ort, sprechen die Sprache und verstehen die Kultur.
Verbindung zu Deutschland
Gleichzeitig sind wir als deutschsprachiges Team mit den deutschen Strukturen und Anforderungen bestens vertraut. Diese Brückenposition zwischen Deutschland und den Herkunftsländern ist unser größter Vorteil – und Ihr Garant für erfolgreiche, nachhaltige Vermittlungen.
Unser Team vor Ort
🏢 DIH International Recruiting: 5 engagierte Mitarbeiter, ein Büro in Kusadasi, über 70 zufriedene Einrichtungen in Deutschland. Persönlich, professionell, verlässlich.
Lernen Sie uns kennen!
Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Sie möchten mehr über uns erfahren? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir nehmen uns Zeit, Ihre Situation zu verstehen und zeigen Ihnen, wie wir Ihnen helfen können. Kostenlos, diskret, professionell!
Seit 2020 70+ Einrichtungen 5 Experten Persönliche Betreuung