Ausländische Pflegefachkräfte für Krankenhäuser und Kliniken
Examinierte Pflegefachkräfte mit Klinikerfahrung für Normalstation, Intensiv, OP und Notaufnahme. Wir führen den gesamten Prozess, Ihre Pflegedirektion entscheidet.
Gruppen von 3 bis 20 Fachkräften · Einreise typischerweise in 4 bis 6 Monaten · Honorar bei Erfolg
Was Kliniken von uns bekommen
Krankenhäuser brauchen Pflegefachkräfte, die im Drei-Schicht-System auf Normalstation, in der Intensivpflege, im OP oder in der Notaufnahme bestehen. Wir vermitteln examinierte Fachkräfte mit Klinikerfahrung, prüfen Fächerübersicht und Praxisanteile vor der Vorstellung und stimmen das Anforderungsprofil mit Ihrer Pflegedirektion ab.
Für Kliniken ist die Gruppengröße entscheidend: Ab drei Fachkräften lohnt sich ein gemeinsamer Zeitplan für Sprachkurs, Anerkennung und Einreise, ab zehn Fachkräften organisieren wir Kohorten mit festen Einreiseterminen, damit Einarbeitung und Wohnraum planbar bleiben.
- Allgemein-, Intensiv-, IMC-, OP- und Notaufnahmepflege, Pädiatrie und Psychiatrie
- Gruppen von 3 bis 20 Fachkräften mit abgestimmten Einreiseterminen
- Anerkennung über die zuständige Stelle Ihres Bundeslands, Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang mit Partnerschule
- Beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81a über Ihre Ausländerbehörde
- Onboarding-Paket: Wohnung, Anmeldung, Konto, Krankenkasse, Begleitung bis zur Berufserlaubnis
Qualifikation, die zur Klinik passt
Abschluss und Erfahrung
Bachelor oder dreijährige Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Klinikerfahrung. Für Intensiv und OP verlangen wir nachgewiesene Einsatzzeiten auf der jeweiligen Station.
Sprache
Deutsch B1 bei Einreise, B2 für die Berufserlaubnis; der Weg dorthin ist im Zeitplan eingeplant. Fachsprache Pflege (Übergabe, Dokumentation, Arztgespräch) trainieren wir vor der Einreise.
Status bei Einreise
Je nach Bescheid als Pflegefachkraft in Anerkennung mit Aufenthalt nach § 16d oder mit erteilter Berufserlaubnis als Fachkraft nach § 18a. Wir sagen Ihnen vor Vertragsschluss, welcher Fall vorliegt.
Zeitplan für Kliniken
Bedarf und Profil
Stationen, Anzahl, Starttermine, Wohnraum, Ansprechpartner in Pflegedirektion und Personalabteilung.
Woche 1Vorstellung
Profile aus der passenden Region, Videointerviews mit Stationsleitungen, Entscheidung.
Woche 2 bis 5Vertrag, Anerkennung, Sprache
Arbeitsverträge, Anträge bei der Anerkennungsstelle, Sprachkurs bis B2, Vorbereitung auf Kenntnisprüfung.
Monat 2 bis 4Visum und Einreise
§ 81a über Ihre Ausländerbehörde, Botschaftstermine, Flug, Wohnung, Ankunft als Gruppe.
Monat 4 bis 6Einarbeitung und Anerkennung
Praxisanleitung, Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung, volle Berufserlaubnis, Eingruppierung als Fachkraft.
Monat 6 bis 12Was Kliniken häufig unterschätzen
Wohnraum und Ankommen
Die meisten Abbrüche passieren nicht auf Station, sondern in den ersten Wochen außerhalb: keine Wohnung, kein Konto, niemand, der die Formulare erklärt. Wir klären Wohnraum vor der Einreise, begleiten Anmeldung und Behörden und bleiben per WhatsApp erreichbar.
Eingruppierung während der Anerkennung
Bis zur Berufserlaubnis arbeitet die Fachkraft als Pflegekraft in Anerkennung und wird meist wie eine Pflegehilfskraft mit Zulage eingruppiert. Eine klare Zusage im Vertrag, dass nach der Anerkennung die Fachkraft-Eingruppierung folgt, ist das wichtigste Bindungsinstrument.
Lesen Sie dazu: Onboarding und Integration, Anerkennung für Arbeitgeber, Kosten.
Häufige Fragen
Können wir Pflegekräfte speziell für die Intensivstation bekommen?
Ja. Wir vermitteln Fachkräfte mit nachgewiesener Intensiv- oder IMC-Erfahrung aus Universitätskliniken in der Türkei, Indien und den Philippinen. Eine deutsche Fachweiterbildung Intensivpflege bringen sie nicht mit; viele Kliniken bieten sie nach der Anerkennung an. Details auf der Seite Spezialisierungen.
Wie viele Fachkräfte können wir gleichzeitig aufnehmen?
Technisch beliebig viele; praktisch begrenzen Wohnraum, Praxisanleiter und Sprachkursplätze die Gruppengröße. Unsere Erfahrung: Gruppen von 5 bis 10 pro Einreisetermin funktionieren am besten.
Übernehmen Sie die Kommunikation mit der Anerkennungsstelle?
Ja. Wir stellen den Antrag mit vollständigen Unterlagen, beantworten Nachforderungen und stimmen den Defizitbescheid mit Ihnen ab. Sie unterschreiben Arbeitsvertrag und § 81a-Vollmacht, den Rest koordinieren wir.
Was kostet die Vermittlung einer Pflegekraft aus dem Ausland?
Unser Honorar ist erfolgsbasiert: Für die Suche und Vorstellung entstehen keine Kosten, fällig wird es nach Meilensteinen, die im Vermittlungsvertrag stehen. Die Höhe nennen wir im Erstgespräch, abhängig von Anzahl, Fachbereich und Sprachniveau. Die Nebenkosten des Verfahrens (Anerkennung, Visum, Sprachkurs) listen wir auf der Seite Kosten offen auf.
Wie schnell kann eine Pflegefachkraft bei uns anfangen?
Mit vorhandenem Deutsch B1 oder B2 und vollständigen Unterlagen typischerweise in 4 bis 6 Monaten. Kandidaten, die noch Deutsch lernen, brauchen 12 bis 18 Monate. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG verkürzt die Visumzeit auf wenige Wochen.
Pflegekräfte für Ihre Klinik anfragen
Nennen Sie uns Stationen, Anzahl und Starttermin. Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit verfügbaren Regionen und einem Zeitplan.
Anfrage für Kliniken
Vier Pflichtangaben, Rückruf innerhalb eines Werktags. Nur für Einrichtungen; Pflegekräfte finden hier ihren Bereich.