Internationale IT-Fachkräfte: Ihre Schlüssel zur globalen Expertise

 

Rekrutierung von IT-Fachkräften aus dem Ausland: Ihre Brücke zu talentierten Fachleuten

In Deutschland haben viele Unternehmen erkannt, dass hochqualifizierte IT-Fachkräfte einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit leisten können. Das Finden und Anstellen von internationalen IT-Experten kann jedoch eine Herausforderung darstellen. Genau hier kommen wir ins Spiel.

 

Unsere Mission ist es, Unternehmen in Deutschland mit talentierten IT-Fachkräften aus dem Ausland zu verbinden. Wir sind Ihre vertrauenswürdige Partnerin in diesem Prozess und übernehmen alle erforderlichen behördlichen Genehmigungen und bürokratischen Hürden, damit Sie sich auf das Wichtigste konzentrieren können – Ihr Unternehmen.

 

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

 

Wenn Sie auf der Suche nach herausragenden IT-Fachkräften aus dem Ausland sind, die Ihr Team ergänzen und Ihr Unternehmen voranbringen können, dann sind wir Ihr perfekter Partner. Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus, und wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung, um Ihre Anforderungen zu besprechen und den Prozess in Gang zu setzen.

 

Verlassen Sie sich auf uns, um die besten IT-Talente aus dem Ausland zu finden und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam Großes zu erreichen.

 

Kontaktieren Sie uns noch heute!

 

In Deutschland haben viele Unternehmen erkannt, dass hochqualifizierte IT-Fachkräfte einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit leisten können. Das Finden und Anstellen von internationalen IT-Experten kann jedoch eine Herausforderung darstellen. Genau hier kommen wir ins Spiel.​​​​​​​

  • Erstklassiges internationales Talent: Wir haben Zugang zu einem Pool hochqualifizierter IT-Fachkräfte aus der ganzen Welt, die über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.
  • Effizienz und Expertise: Unsere langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften aus dem Ausland ermöglicht es uns, den Prozess schnell und effizient abzuwickeln, sodass Sie Ihre neuen Teammitglieder so bald wie möglich einsetzen können.
  • Bürokratische Entlastung: Wir kümmern uns um alle behördlichen Genehmigungen und Formalitäten, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
  • Maßgeschneiderter Service: Jedes Unternehmen ist einzigartig, und wir passen unsere Dienstleistungen an Ihre individuellen Bedürfnisse an, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente für Ihr spezielles Projekt oder Ihre langfristigen Ziele gewinnen.

WAS WIR BIETEN

Internationale IT-Fachkräfte: Fachkräfte Direktvermittlung aus dem Ausland

In der heutigen globalisierten Wirtschaft sind hochqualifizierte IT-Fachkräfte aus dem Ausland ein unschätzbares Kapital für Unternehmen in Deutschland. Wenn Sie auf der Suche nach herausragenden Talenten aus aller Welt sind, um Ihr Team zu stärken und Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben, sind Sie bei uns genau richtig.

 

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und den ersten Schritt zur Stärkung Ihres Teams mit internationalen IT-Fachkräften zu unternehmen. Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus, und wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.

 

Bereichern Sie Ihr Unternehmen mit globaler Expertise und Innovation. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei der erfolgreichen Rekrutierung internationaler IT-Talente zu helfen.

 

Kontaktieren Sie uns noch heute!
 

Warum internationale IT-Fachkräfte?

  • Vielfalt und globale Perspektiven: IT-Experten aus dem Ausland bringen eine Fülle von Erfahrungen, Ideen und Kulturen mit sich, die Ihr Unternehmen bereichern und innovative Lösungen fördern können.
  • Spezialisierte Fähigkeiten: Unsere internationalen Talente sind hochqualifiziert und verfügen über Fachkenntnisse in den neuesten Technologien und Trends, die Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Internationale IT-Fachkräfte sind oft sehr anpassungsfähig und bereit, sich neuen Herausforderungen und Arbeitsumgebungen zu stellen.
  • Globaler Zugang: Dank unserer breiten internationalen Netzwerke können wir Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von IT-Experten aus verschiedenen Ländern bieten.
  • Kundenspezifische Lösungen: Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen an, die Ihren speziellen Anforderungen gerecht werden.
  • Effiziente Prozesse: Unser erfahrenes Team sorgt für einen reibungslosen und effizienten Rekrutierungsprozess, sodass Sie die besten Talente in kürzester Zeit in Ihrem Unternehmen willkommen heißen können.
  • Rechtliche Unterstützung: Wir kümmern uns um alle rechtlichen und bürokratischen Schritte, um sicherzustellen, dass Ihre internationalen Mitarbeiter reibungslos in Deutschland arbeiten können.
  • Begleitung im Einstellungsprozess: Wir stehen Ihnen und Ihren neuen IT-Fachkräften während des gesamten Einstellungsprozesses zur Seite, einschließlich des Berufsanerkennungsverfahrens und der Vorabgenehmigung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen.

Unterstützung bei Visa und Genehmigungen für IT-Fachkräfte aus dem Ausland

 

Der Lösungsansatz für den IT-Personalmangel in Deutschland

Die Herausforderung des Fachkräftemangels ist in der IT-Branche besonders akut. Im Jahr 2021 blieben nach Angaben des IT-Fachverbands Bitkom allein in Deutschland 96.000 IT-Stellen unbesetzt. Dieser Mangel an qualifiziertem Personal wirkt sich negativ auf die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen aus.

 

Die gute Nachricht ist, dass sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, und es gibt neue Möglichkeiten, um diesen Mangel zu bewältigen. Im aktuellen Randstad Arbeitsbarometer geben 56 % der weltweiten Arbeitnehmer an, dass sie bereit sind, für einen ausländischen Arbeitgeber remote zu arbeiten. Dies eröffnet deutschen Unternehmen die Chance, auf internationales IT-Talent zuzugreifen.

 

Die Situation wird jedoch durch eine weitere Erkenntnis komplexer: Laut der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung für das vierte Quartal 2021 planen 80 % der befragten Unternehmen, im Jahr 2022 Fachkräfte einzustellen. Fast alle von ihnen erwarten dabei mittlere bis große Schwierigkeiten bei der Umsetzung dieses Vorhabens. Im Vergleich zu den Vorjahren wird die Rekrutierung von Fachkräften zunehmend anspruchsvoller, insbesondere in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Technik.

 

Die Lösung: Fachkräfte aus dem Ausland

 

Angesichts dieser Herausforderungen erkennen immer mehr Personalleiter die Möglichkeit, Fachkräfte aus dem Ausland nach Deutschland zu holen, um den Mangel zu beheben. Marcus Opper, Head of IT Perm bei GULP, einer auf die Vermittlung von IT-Spezialisten spezialisierten Marke der Randstad Gruppe, betont: "Der Blickwinkel der Personalverantwortlichen muss sich ändern. Oftmals sind ihnen die zahlreichen Möglichkeiten zur Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland nicht bekannt." Die Anwerbung von internationalen Talenten erfordert jedoch nicht immer eine physische Umzugsbereitschaft. Insbesondere in digital geprägten Branchen eröffnen sich neue Optionen dank des Remote-Arbeitens. "Technisch gesehen ist die geografische Entfernung kein Hindernis mehr. Der bürokratische Aufwand kann jedoch erheblich sein. Daher ist es ratsam, Experten für Personaldienstleistungen hinzuzuziehen, die sich mit den spezifischen Anforderungen auskennen", erklärt Marcus Opper. "Unternehmen, die ausschließlich auf Fachkräfte aus Deutschland setzen, verschenken wichtige Chancen. Es ist jetzt entscheidend, die Scheu vor der internationalen Rekrutierung abzulegen. Erfahrene Personaldienstleister können dabei wertvolle Unterstützung bieten."

 

Eine Chance für die IT-Branche

 

Internationale Arbeitskräfte können eine Lösung für den Fachkräftemangel in der IT-Branche darstellen. "IT-Experten sind weltweit gefragt. Es kommt darauf an, ihnen das beste Angebot zu unterbreiten. Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland als attraktive Arbeitgeber präsentieren möchten, haben gute Chancen, wenn sie in Schulungen für Fähigkeiten und Sprachen investieren", betont Marcus Opper. "Denn ohne IT funktioniert die Digitalisierung und der damit verbundene Aufschwung nicht. Der Fachverband Bitkom prognostiziert sogar, dass die Anzahl offener IT-Stellen im Jahr 2022 weiter steigen wird."

 

DIH-Personaldirektvermittlung

 

Mit über 200 erfolgreich vermittelten Fachkräften aus dem Ausland und mehr als 100 zufriedenen Unternehmen deutschlandweit sind wir Ihr erfahrener und zuverlässiger Partner bei der Suche nach neuen Mitarbeitern, sei es für Positionen wie IT-Administrator, IT-Security Specialist, IT-Projektmanager, IT-Support oder Softwareentwickler.

 

"Wir stellen Ihnen Mitarbeiter vor, die Erfahrung im IT-Bereich mitbringen und sich schnell einarbeiten."

 

Vertrauen auch Sie uns! Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.

Warum uns als Partner wählen?

 

Rekrutierung von IT-Fachkräften aus dem Ausland: Ihr Partner für erfolgreiches Personalmanagement

Die Suche nach hochqualifizierten IT-Fachkräften kann eine Herausforderung sein. Doch gute Nachrichten: Wir sind hier, um Sie bei der Rekrutierung von IT-Talenten aus dem Ausland zu unterstützen und Ihnen die besten Fachkräfte zu vermitteln.


Unsere Unterstützung umfasst:

  • Breites Spektrum an IT-Experten: Wir vermitteln IT-Administrator:innen, IT-Security Specialist:innen, IT-Support-Spezialist:innen, Softwareentwickler:innen und IT-Projektmanager:innen aus dem Ausland. Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene IT-Bereiche.
  • Direkte Personalvermittlung: Wir agieren als Ihr direkter IT-Personalvermittler und gewährleisten, dass Sie die besten Talente für Ihre speziellen Anforderungen finden, ähnlich wie bei der Einstellung eines inländischen Mitarbeiters.
  • Erfolgreiche Zusammenführung von Bewerbern und Arbeitgebern: Unsere bewährte Methode hat bereits zahlreiche Auszeichnungen erhalten. Wir bringen IT-Fachkräfte, Führungskräfte und Vertriebsexperten erfolgreich mit Unternehmen zusammen.
  • Internationale IT-Spezialisten: Wir suchen und rekrutieren IT-Fachkräfte aus dem Ausland, die Ihre Unternehmensziele unterstützen und bereichern können.
  • Behördliche Genehmigungen: Wir helfen Unternehmen bei der Beschaffung der notwendigen Genehmigungen, darunter Berufsanerkennungsverfahren, die EU Blaue Karte und Vorabgenehmigungen für Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen.
  • Visaangelegenheiten: Wir unterstützen Kandidaten bei der Vorbereitung und Einreichung der erforderlichen Dokumente für Visaangelegenheiten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
  • Begleitung im Einstellungsprozess: Wir stehen Ihnen und Ihren neuen IT-Fachkräften während des gesamten Einstellungsprozesses zur Seite, einschließlich des Berufsanerkennungsverfahrens und der Vorabgenehmigung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen.

  • Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Expertise, um Ihr IT-Team mit internationalen Talenten zu stärken. Kontaktieren Sie uns noch heute, indem Sie das untenstehende Formular ausfüllen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

Arbeitsgenehmigung Deutschland - Arbeitsvisa beantragen

Arbeitsgenehmigung Deutschland - Arbeitsvisa leicht gemacht

Möchten Sie in Deutschland arbeiten und benötigen eine Aufenthaltserlaubnis zur Beschäftigung? Suchen Sie nicht weiter, denn wir bieten einen umfassenden Service zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse im Gesundheitswesen und stehen Ihnen bei der Beantragung Ihres Arbeitsvisums zur Seite.

Blue Card EU: Eine Chance für hochqualifizierte Fachkräfte

Die Blue Card EU wurde entwickelt, um hochqualifizierten Drittstaatsangehörigen die Möglichkeit zu bieten, in der Europäischen Union zu arbeiten. Ziel ist es, dem steigenden oder bereits bestehenden Fachkräftemangel in verschiedenen Arbeitsbereichen entgegenzuwirken. Wir sind hier, um Sie bei der Beantragung Ihrer Blue Card EU zu unterstützen und Ihnen den Weg zu Ihrer beruflichen Karriere in Deutschland zu ebnen.

Anerkennung ausländischer Abschlüsse im IT-Bereich: 

Wir bieten einen umfassenden Service zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen im IT-Bereich, um Ihnen den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Visaanträge und Arbeitsgenehmigungen:

Wir können für Sie ein Arbeitsvisum nach § 18b Abs. 1 AufenthG beantragen und unterstützen Sie bei allen behördlichen Schritten, einschließlich der Kommunikation mit der Agentur für Arbeit und der Ausländerbehörde.

Unbefristete Niederlassungserlaubnis:

Falls erforderlich, stellen wir den Antrag auf eine unbefristete Niederlassungserlaubnis, um Ihre berufliche Zukunft in Deutschland zu sichern.

Ihr Weg zur Blue Card EU in Deutschland

 

Die Blue Card EU in Deutschland muss innerhalb eines Monats nach Ihrer Einreise bei der zuständigen Ausländerbehörde Ihres Wohnortes beantragt werden. Sobald Ihnen die Blue Card EU erteilt wurde, können Sie Ihre berufliche Tätigkeit aufnehmen. Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Erstbeantragung, sondern auch bei der Verlängerung Ihrer Aufenthaltserlaubnis.

 

Verlieren Sie keine Zeit und setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um Ihre berufliche Zukunft in Deutschland zu beginnen. Füllen Sie einfach das untenstehende Kontaktformular aus, und wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.
 

Dürfen wir Sie bei der Suche nach IT - Spezialisten aus dem Ausland unterstützen?

Sie haben Personalbedarf im IT-Bereich? Kontaktieren Sie uns für eine maßgeschneiderte Lösung, um genau die Fachkräfte zu finden, die Sie brauchen. Hinterlassen Sie uns einfach eine Nachricht über unser Kontaktformular.