Das Land Bremen mit den Städten Bremen und Bremerhaven hat rund 700.000 Einwohner, eine starke kommunale Klinikgruppe und eine hohe Zahl pflegebedürftiger Menschen. Der regionale Arbeitsmarkt für Pflegefachpersonen ist seit Jahren leergefegt, auch weil das niedersächsische Umland dieselben Fachkräfte sucht.
Zuständige Anerkennungsstelle: Die Senatorin für Gesundheit · Erfolgsbasiert · Employer-Pays

Die Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse liegt in Bremen direkt bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz, Referat Gesundheitsfachberufe. Kurze Wege und eine eigene Antragsadresse für Fachkräfte machen das Verfahren übersichtlich. Wir nutzen das für Einrichtungen in beiden Städten.
DIH Recruiting vermittelt examinierte Pflegefachkräfte mit drei- bis vierjähriger Ausbildung oder Bachelor und Berufserfahrung an Kliniken, Reha-Einrichtungen, Pflegeheime und ambulante Dienste in Bremen und Bremerhaven. Bei Einreise sprechen die Kandidatinnen und Kandidaten mindestens Deutsch B1, häufig B2. Von der Bedarfsanalyse bis zum Arbeitsbeginn dauert es typischerweise 4 bis 6 Monate, abhängig von Sprachstand, Anerkennungsstelle und Visumverfahren.

Die Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse ist Ländersache. Maßgeblich ist das Bundesland, in dem die Pflegefachkraft arbeiten soll. Für Einrichtungen in Bremen und Bremerhaven gilt:
Contrescarpe 72, 28195 Bremen · Telefon +49 421 361-0 · fachkraft-anerkennung@gesundheit.bremen.de
Das Referat Gesundheitsfachberufe prüft die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau oder Pflegefachmann nach dem Pflegeberufegesetz. Anträge werden über eine eigene E-Mail-Adresse für die Fachkräfteanerkennung entgegengenommen. Zuständig ist Bremen, wenn der Arbeitsplatz in Bremen oder Bremerhaven liegt. Pflegekammer: Bremen hat keine Pflegekammer und keine Registrierungspflicht.
Der Antrag wird nach dem Pflegeberufegesetz geprüft. Bei wesentlichen Unterschieden zur deutschen Ausbildung erlässt die Stelle einen Defizitbescheid; die Fachkraft gleicht die Unterschiede über eine Kenntnisprüfung oder einen Anpassungslehrgang aus. Wir bereiten die Unterlagen vollständig vor (beglaubigte Übersetzungen, Nachweise, Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot aus Bremen) und führen das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG über Ihre Ausländerbehörde. Mehr dazu auf der Seite Anerkennung für Arbeitgeber.
Stand der Behördenangaben: Oktober 2026, Quelle: Merkblatt „Zuständige Stellen Deutschland“ des Bayerischen Landesamts für Pflege. Bearbeitungszeiten und Unterlagen können sich ändern; wir prüfen sie vor jedem Antrag.
Bremen ist Oberzentrum für den gesamten Nordwesten: Die Kliniken versorgen Patientinnen und Patienten weit über die Landesgrenze hinaus, die Pflegeheime eine Stadtbevölkerung mit überdurchschnittlich vielen Hochbetagten.
Gesundheit Nord mit den Klinika Bremen-Mitte, Bremen-Nord, Bremen-Ost und Links der Weser, Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide, Ameos Klinikum Bremerhaven, DIAKO Bremen, Rotes Kreuz Krankenhaus, St. Joseph-Stift und Roland-Klinik.
Stationäre Einrichtungen von Bremer Heimstiftung, AWO, Diakonie, Caritas, Johanniter und privaten Betreibern in allen Stadtteilen. In Bremerhaven und im Bremer Norden bleiben Stellen besonders lange offen.
Ambulante Dienste in Bremen und Bremerhaven brauchen Fachkräfte mit Führerschein, Selbstständigkeit und sicherer Dokumentation. Wir wählen Kandidaten mit Berufserfahrung in der häuslichen Pflege oder auf Station aus und planen den Anpassungslehrgang zusammen mit einer Partnerschule.
Bremen berät Arbeitgeber über das IQ-Landesnetzwerk Bremen (Anerkennungsberatung, Qualifizierung) und die Welcome-Angebote der Stadt. Für die Anpassungsqualifizierung stehen AZAV-zertifizierte Pflegeschulen in Bremen und im niedersächsischen Umland bereit; die Teilnahme kann im Einzelfall über einen Bildungsgutschein gefördert werden.
Bundesweit kommen hinzu: die Anpassungsqualifizierung über AZAV-zertifizierte Träger (Bildungsgutschein im Einzelfall), der Anerkennungszuschuss des Bundes für die Verfahrenskosten der Fachkraft sowie die Beratungsstellen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“. Was in Ihrem Fall greift, klären wir vor Prozessstart; eine Garantie gibt es nicht. Übersicht aller Posten: Kosten und Honorar.
Vier Schritte mit klaren Meilensteinen. Sie entscheiden in jedem Schritt mit, wir übernehmen die Koordination. Details: Ablauf.
Stationen, Schichtmodell, Sprachanforderung, Starttermin und Wohnsituation vor Ort in Bremen und Bremerhaven. Daraus entsteht das Anforderungsprofil.
1 WocheGeprüfte Profile mit Abschluss, Berufserfahrung und Sprachstand. Videointerviews mit Ihrer Pflegedienstleitung, Entscheidung durch beide Seiten.
2 bis 4 WochenAntrag bei der zuständigen Stelle in Bremen und Bremerhaven, parallel Sprachkurs bis B2 und beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81a.
2 bis 4 MonateUnterstützung bei Wohnung, Anmeldung und Behördengängen, Begleitung in den ersten Monaten bis zur vollen Anerkennung.
ab Monat 4 bis 6Wir vermitteln an Einrichtungen in beiden Städten des Landes sowie an Träger im angrenzenden Niedersachsen, für die wir die dortige Anerkennungsstelle berücksichtigen.
Wir vermitteln in allen Regionen des Landes, auch in Mittelzentren und ländlichen Räumen, in denen der Bedarf am größten ist.
Die Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz, Referat 20 Gesundheitsfachberufe, mit eigener E-Mail-Adresse für die Fachkräfteanerkennung. Für Einrichtungen in Delmenhorst oder Osterholz ist Niedersachsen zuständig.
Typischerweise 4 bis 5 Monate bis zur Einreise. Die kurzen Wege der Bremer Verwaltung helfen, Rückfragen schnell zu klären; den Sprachaufbau organisieren wir parallel.
Ja. Bremerhaven gehört zum Land Bremen und hat mit Klinikum Reinkenheide, Ameos und mehreren Pflegeheimen eigenen, hohen Bedarf. Wohnraum ist dort leichter verfügbar als in Bremen-Stadt.
Mindestens Deutsch B1, häufig bereits B2. Die Anerkennungsstelle verlangt für die volle Berufserlaubnis in der Regel B2; den Rest des Sprachaufbaus organisieren wir parallel zum Anerkennungsverfahren, auf Wunsch mit Fachsprache Pflege.
Einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in der Pflege, Berufserfahrung im Krankenhaus und geprüfte Nachweise. Die akademische Ausbildung erleichtert den Gleichwertigkeitsvergleich nach dem Pflegeberufegesetz.
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Arbeitgebern im Gesundheitswesen: Kliniken, Reha-Einrichtungen, Pflegeheime und teilstationäre Einrichtungen.
Schildern Sie uns Ihren Bedarf in Bremen und Bremerhaven. Im Erstgespräch klären wir Zeitplan, Anforderungsprofil, Konditionen und die zuständige Anerkennungsstelle.
Vier Pflichtangaben, Rückruf innerhalb eines Werktags. Für Pflegekräfte: eigener Bereich mit Bewerbungsformular.
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