Pflegekräfte aus dem Ausland für Mecklenburg-Vorpommern: Vermittlung mit Anerkennung und Visum aus einer Hand
Mecklenburg-Vorpommern hat rund 1,6 Millionen Einwohner auf großer Fläche, zwei Universitätsmedizinen und eine der ältesten Bevölkerungen Deutschlands. Pflegefachpersonen fehlen in Rostock und Schwerin ebenso wie in der Mecklenburgischen Seenplatte und in Vorpommern.
Zuständige Anerkennungsstelle: Landesamt für Gesundheit und Soziales Mecklenburg-Vorpommern (LAGuS) · Erfolgsbasiert · Employer-Pays
Pflegefachkräfte für Mecklenburg-Vorpommern: Ausgangslage
Die Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse liegt beim Landesamt für Gesundheit und Soziales in Rostock, Landesprüfungsamt für Heilberufe. Das Land wirbt aktiv um Zuzug und unterstützt internationale Fachkräfte über ein eigenes Welcome Center. Wir setzen darauf auf und koordinieren Anerkennung, Visum und Ankunft für Einrichtungen im ganzen Land.
DIH Recruiting vermittelt examinierte Pflegefachkräfte mit drei- bis vierjähriger Ausbildung oder Bachelor und Berufserfahrung an Kliniken, Reha-Einrichtungen, Pflegeheime und ambulante Dienste in Mecklenburg-Vorpommern. Bei Einreise sprechen die Kandidatinnen und Kandidaten mindestens Deutsch B1, häufig B2. Von der Bedarfsanalyse bis zum Arbeitsbeginn dauert es typischerweise 4 bis 6 Monate, abhängig von Sprachstand, Anerkennungsstelle und Visumverfahren.
- Ausschließlich für Einrichtungen: Kliniken, Pflegeheime, Reha, ambulante Dienste. Keine Vermittlung an Privathaushalte.
- Erfolgsbasiertes Honorar, keine Vermittlungsgebühr für die Fachkraft (Employer-Pays-Prinzip).
- Fester Ansprechpartner für Ihre Einrichtung in Mecklenburg-Vorpommern, Rückruf innerhalb eines Werktags.
Berufsanerkennung in Mecklenburg-Vorpommern: zuständige Stelle und Ablauf
Die Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse ist Ländersache. Maßgeblich ist das Bundesland, in dem die Pflegefachkraft arbeiten soll. Für Einrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern gilt:
Landesamt für Gesundheit und Soziales Mecklenburg-Vorpommern (LAGuS), Landesprüfungsamt für Heilberufe
Friedrich-Engels-Platz 5-8, 18055 Rostock · Telefon +49 381 331 59000 · poststelle.gz.hro@lagus.mv-regierung.de
Was in Mecklenburg-Vorpommern anders läuft
Das Landesprüfungsamt für Heilberufe im LAGuS prüft die Gleichwertigkeit nach dem Pflegeberufegesetz und erteilt die Berufserlaubnis für Fachkräfte mit Arbeitsplatz in Mecklenburg-Vorpommern. Kenntnisprüfungen werden an Pflegeschulen im Land abgenommen, Anpassungslehrgänge an anerkannten Einrichtungen. Pflegekammer: Mecklenburg-Vorpommern hat keine Pflegekammer und keine Registrierungspflicht.
Der Antrag wird nach dem Pflegeberufegesetz geprüft. Bei wesentlichen Unterschieden zur deutschen Ausbildung erlässt die Stelle einen Defizitbescheid; die Fachkraft gleicht die Unterschiede über eine Kenntnisprüfung oder einen Anpassungslehrgang aus. Wir bereiten die Unterlagen vollständig vor (beglaubigte Übersetzungen, Nachweise, Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot aus Mecklenburg-Vorpommern) und führen das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG über Ihre Ausländerbehörde. Mehr dazu auf der Seite Anerkennung für Arbeitgeber.
Stand der Behördenangaben: Oktober 2026, Quelle: Merkblatt „Zuständige Stellen Deutschland“ des Bayerischen Landesamts für Pflege. Bearbeitungszeiten und Unterlagen können sich ändern; wir prüfen sie vor jedem Antrag.
Für wen wir in Mecklenburg-Vorpommern vermitteln
Zwei Universitätsmedizinen, große Schwerpunktversorger und viele Pflegeheime in kleinen Städten: Mecklenburg-Vorpommern versorgt eine alternde Bevölkerung mit einer dünnen Personaldecke.
Kliniken und Krankenhäuser
Universitätsmedizin Rostock, Universitätsmedizin Greifswald, Helios Kliniken Schwerin, Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum Neubrandenburg, Klinikum Südstadt Rostock, Sana Hanse-Klinikum Wismar, Klinikum Karlsburg sowie Kreiskrankenhäuser und Reha-Kliniken an der Ostseeküste.
- Allgemein-, Intensiv- und OP-Pflege
- Reha-Kliniken an der Küste und an den Seen
- Kreiskrankenhäuser mit langen Vakanzen
Pflegeheime und stationäre Einrichtungen
Stationäre Einrichtungen von Diakonie, Caritas, AWO, Volkssolidarität, DRK, Kommunen und privaten Betreibern. In der Mecklenburgischen Seenplatte, in Vorpommern-Greifswald und Ludwigslust-Parchim fehlen Pflegefachkräfte besonders.
- Pflegefachkräfte für Wohnbereiche und Nachtdienst
- Fachkraftquote in kleinen Häusern sichern
- Mehrere Fachkräfte für einen Träger
Ambulante Pflegedienste
Ambulante Dienste in Mecklenburg-Vorpommern brauchen Fachkräfte mit Führerschein, Selbstständigkeit und sicherer Dokumentation. Wir wählen Kandidaten mit Berufserfahrung in der häuslichen Pflege oder auf Station aus und planen den Anpassungslehrgang zusammen mit einer Partnerschule.
- Pflegefachkräfte für Touren und Behandlungspflege
- Fachkraftquote und SGB-XI-Verträge sichern
- Anpassungslehrgang mit Partnerschule organisieren
Förderung und Unterstützung in Mecklenburg-Vorpommern
Das Welcome Center Mecklenburg-Vorpommern berät Arbeitgeber und Fachkräfte zu Zuzug, Aufenthalt und Anerkennung; das IQ-Landesnetzwerk MV ergänzt Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung. Für Anpassungslehrgang und Kenntnisprüfung arbeiten wir mit Pflegeschulen in Rostock, Schwerin, Neubrandenburg und Greifswald zusammen.
Bundesweit kommen hinzu: die Anpassungsqualifizierung über AZAV-zertifizierte Träger (Bildungsgutschein im Einzelfall), der Anerkennungszuschuss des Bundes für die Verfahrenskosten der Fachkraft sowie die Beratungsstellen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“. Was in Ihrem Fall greift, klären wir vor Prozessstart; eine Garantie gibt es nicht. Übersicht aller Posten: Kosten und Honorar.
So läuft die Vermittlung für Mecklenburg-Vorpommern ab
Vier Schritte mit klaren Meilensteinen. Sie entscheiden in jedem Schritt mit, wir übernehmen die Koordination. Details: Ablauf.
Bedarfsanalyse
Stationen, Schichtmodell, Sprachanforderung, Starttermin und Wohnsituation vor Ort in Mecklenburg-Vorpommern. Daraus entsteht das Anforderungsprofil.
1 WocheKandidatenvorstellung
Geprüfte Profile mit Abschluss, Berufserfahrung und Sprachstand. Videointerviews mit Ihrer Pflegedienstleitung, Entscheidung durch beide Seiten.
2 bis 4 WochenAnerkennung und Visum
Antrag bei der zuständigen Stelle in Mecklenburg-Vorpommern, parallel Sprachkurs bis B2 und beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81a.
2 bis 4 MonateEinreise und Onboarding
Unterstützung bei Wohnung, Anmeldung und Behördengängen, Begleitung in den ersten Monaten bis zur vollen Anerkennung.
ab Monat 4 bis 6Regionen in Mecklenburg-Vorpommern
Wir vermitteln in alle sechs Landkreise und beide kreisfreien Städte, von der Ostseeküste bis zur Seenplatte.
Wir vermitteln in allen Regionen des Landes, auch in Mittelzentren und ländlichen Räumen, in denen der Bedarf am größten ist.
Häufige Fragen zur Vermittlung in Mecklenburg-Vorpommern
Wer ist in Mecklenburg-Vorpommern für die Anerkennung zuständig?
Das Landesamt für Gesundheit und Soziales in Rostock, Landesprüfungsamt für Heilberufe. Wir reichen die Unterlagen dort ein und stimmen Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang mit einer Pflegeschule in Ihrer Nähe ab.
Wie lange dauert das Verfahren in Mecklenburg-Vorpommern?
Typischerweise 4 bis 5 Monate bis zur Einreise. Danach folgt die Anpassungsqualifizierung bis zur vollen Anerkennung, während die Fachkraft bereits in Ihrer Einrichtung arbeitet.
Bleiben internationale Fachkräfte im ländlichen Mecklenburg-Vorpommern?
Ja, wenn Wohnraum, Anbindung und Integration von Anfang an geklärt sind. Wir sprechen beides vor der Kandidatenvorstellung an und begleiten die ersten Monate; das Welcome Center des Landes unterstützt zusätzlich.
Welches Sprachniveau haben die Pflegefachkräfte bei Einreise?
Mindestens Deutsch B1, häufig bereits B2. Die Anerkennungsstelle verlangt für die volle Berufserlaubnis in der Regel B2; den Rest des Sprachaufbaus organisieren wir parallel zum Anerkennungsverfahren, auf Wunsch mit Fachsprache Pflege.
Welche Qualifikation bringen die Fachkräfte mit?
Einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in der Pflege, Berufserfahrung im Krankenhaus und geprüfte Nachweise. Die akademische Ausbildung erleichtert den Gleichwertigkeitsvergleich nach dem Pflegeberufegesetz.
Vermitteln Sie auch an Privathaushalte für 24-Stunden-Betreuung?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Arbeitgebern im Gesundheitswesen: Kliniken, Reha-Einrichtungen, Pflegeheime und teilstationäre Einrichtungen.
Pflegekräfte für Mecklenburg-Vorpommern anfragen
Schildern Sie uns Ihren Bedarf in Mecklenburg-Vorpommern. Im Erstgespräch klären wir Zeitplan, Anforderungsprofil, Konditionen und die zuständige Anerkennungsstelle.
Anfrage für Einrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern
Vier Pflichtangaben, Rückruf innerhalb eines Werktags. Für Pflegekräfte: eigener Bereich mit Bewerbungsformular.